Por: Dra. Lucivel Avila
Las acciones de relaciones públicas y la difusión periodística, sin dudas, son los instrumentos primordiales para el posicionamiento de la imagen organizacional ante la opinión pública. Entran en juego herramientas como las conferencias de prensa, los lanzamientos o presentaciones de productos o servicios, las reuniones ejecutivas, los seminarios, los tours de prensa, etc.
No existe una única y fantástica fórmula para lograr dejar de temblar, de ponerse colorado o de parecer un torpe ante una respetable audiencia, o tal vez simplemente para no sufrir esa angustia de que se te note que lo estás pasando mal en la disertación.
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En la comunicación organizacional, conforme los mensajes se mueven de arriba hacia abajo, una serie de factores tienden a distorsionar los significados que los involucrados en la cadena de transmisión codifican y decodifican.
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En el introito valga la aclaración: se entiende que alguien es inteligente no verbalmente cuando es capaz de moverse con eficacia en un entorno determinado, no en cualquiera. Esa persona que se desempeña de manera excelente en su círculo y espacio cotidianos puede tener dificultades si cambia de ambiente. Aquí detallamos cinco competencias de quien es inteligente no verbalmente:
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