¡Potencia tu propio estilo al hablar!

Por: Dra. Lucivel Avila

Ninguna persona es igual a otra cuando se expresa. Es lo mismo que ocurre con las huellas digitales; no hay quien tenga las tuyas. Cada uno adquiere una forma única de acentuar determinadas palabras, de utilizar un tono de voz y una distintiva pronunciación de ciertas consonantes, por ejemplo.

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¿Timidez o aprensión al comunicarte? No es lo mismo

Por. Dra. Lucivel Avila – Zona E, Listín Diario

La aprensión al comunicarse es el miedo o ansiedad asociada con encuentros de comunicación que pueden ser reales o anticipados. Respecto a esta última idea, es importante notar que la aprensión al comunicarse no tiene que coincidir con el acto real de hablar, sino que puede acaecer antes de articular palabra. 

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Criterios que miden la reputación corporativa

La reputación corporativa alude no sólo al prestigio de una organización o de una marca, sino a la confianza de los clientes en ellas, en su credibilidad.

Reputación es la respuesta o retorno de los individuos a la posición de la empresa o institución en la sociedad, y la respuesta que dan a los públicos ante la crisis organizacional. 

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¡Preselecciona la impresión que quieres crear en ese primer encuentro!

Por: Dra. Lucivel Avila, PhD.

En algunos primeros encuentros, el objetivo y la forma en que uno quiere ser percibido puede ser una sola cosa. Por ejemplo, si se desea entrar a la vida política, al hablar frente a grupos de votantes potenciales lo esperado será que la audiencia se sienta positiva respecto a usted y le otorgue su voto. Como se puede ver, lo que realmente se quiere (ser elegido) y el modo en que desea ser percibido (gustarle a los demás) están íntimamente relacionados. 

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La malinterpretación de mensajes en la comunicación ascendente

En la comunicación organizacional, conforme los mensajes se mueven de arriba hacia abajo, una serie de factores tienden a distorsionar los significados que los involucrados en la cadena de transmisión codifican y decodifican. 

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Top 5 del competente en inteligencia no verbal

Por: Dra. Lucivel Avila

En el introito valga la aclaración: se entiende que alguien es inteligente no verbalmente cuando es capaz de moverse con eficacia en un entorno determinado, no en cualquiera. Esa persona que se desempeña de manera excelente en su círculo y espacio cotidianos puede tener dificultades si cambia de ambiente. Aquí detallamos cinco competencias de quien es inteligente no verbalmente:

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