El mentoreo en la empresa: bidireccional

Gian es un joven de 22 años que trabaja como community manager en la empresa. Su supervisor inmediato es el director de Comunicación. En una reunión de planificación, de cara a un evento importante que ocurriría dentro de tres meses, Gian tomó la palabra y explicó algunas estrategias que entendía primordiales para impactar positivamente a los públicos de la corporación. Algunos se extrañaron de que tuviera “la osadía” de plantear su parecer, sobre todo por que percibieron que su superior desconocía algunos aspectos abordados en su intervención y que no se había mostrado muy cómodo. Sigue leyendo El mentoreo en la empresa: bidireccional